你知道，中国现在的大学生有多少吗？
据某数据显示，年，具有大学（指大专及以上）文化程度的人口高达2.18亿，年可想而知，这个数字只会增加不会减少，因为单从高校毕业生的人数来看，年万，比年增长了近40万。
大学生这么多，就业竞争的压力远比你想的还要大。
我们都知道有名的大企比如腾讯、华为、阿里等，招聘要求都是重本以上学历，而且录取比率极低，就拿腾讯来说，几十万份简历，最终发了Offer的只有多份，录取率不超过3％。这和公务员的岗位录取率有得一拼。如此惨烈的就业状况，/的学历都要够着脚，普通本科及以下学历就更不用说了。
记得张雪峰说过一句话“在中国几乎所有的强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘。”
现实就是这么残酷，那么大专生真的没希望了吗？
也不完全是，优秀的人总会早一步做准备。
就好像求职找工作这件事，我们很多人是最后一年的秋招或者毕业后才开始着急，然而有计划的人从大一就开始谋划了。从校园活动、兼职再到实习，每一步都是为自己将来的工作在准备，这样自律的人毕业找工作自然是手到擒来。
也许学历没有那么好的情况下，求职会受到一些门槛限制，但是好的工作是一直在的。当你的能力足够支撑野心的时候，你能选择的不再是平台与行业，而是更多的可能。
那么对于完全没准备，学历又不够优秀的人来说，春招快结束了，还是没有一个offer该如何自救？
虽然开始得比较晚，但一切还来得及，毕竟这还是刚踏入社会求职，我们想要找到一份相对满意的offer，首先需要做的就是认清自己，然后重新开始。
认清自己的第一步
1）了解你的目标岗位公司行业all！
校招很看潜力，这句话大家都知道，可是具体怎么体现呢？其实就是当面试官问你关于某岗位、某行业、怎么看时，你对此的理解。这就很体现一个人的信息获取能力、思考能力等等方面了；
2）复盘你简历上所有的内容！
在自己尚有的记忆中，好好复盘秋招面试的每一场，理解一下面试官的每一个问题背后究竟在考察什么。其次就是对面试技巧的锻炼：面试时候你的语言表达能力、应变能力、思维逻辑能力，其实就是你以后工作的一次预演。可以的话，最好找个人陪你一起演练面试的场景，说得多了自然就不紧张了。
3）改好你的简历：
简历就是敲门砖，一定要做得好看点，这个看颜值的社会，很多时候还是以貌取人的。可以不漂亮，但是我们要展现出自己的气质。实习经历要写详细，不要像描述JD一样，最好用数据说话，比如你写的文章有多少阅读量，活动增了多少粉，这都是面试时的底气。另外校内经历重在打磨关键词；奖学金牛逼的写上获得比例。可以优化，千万别掺水分。