精彩速递
?回复省面热点，领取时*热点资料包
?回复教资网课，领取教师资格证网课
?回复省面，领取省考面试题
为进一步贯彻落实《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，铁锋区决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”。为确保招聘工作顺利进行，制定本招聘简章。
一、引进数量
引进应往届优秀高校毕业生6名。
二、引进方式
以财*全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门建立人才周转编，区人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，实行合同制管理方式，引进人才在企业服务5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制回到事业单位工作。
三、引进条件
(一)普通高校全日制统招本科一批次及以上学历毕业生。
预科生、艺术特长生、体育特长生，定向培养、委托培养的应往届本科生、研究生不列入招聘范围。
(二)具体岗位名称及专业要求详见《年铁锋区重点产业人才需求岗位一览表》(附件1)。
(三)年龄在35周岁以下(年10月12日及以后出生)。
(四)具有专业相关领域从业经历的优先，急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。
(五)以下人员不得报名：截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的;曾违反法律、法规等规定的;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的;构成回避关系的;其他不适宜聘用的。
四、报名和录用
(一)网上报名。报名人员于年10月12日至年10月16日登录“齐聚英才”