按照省委组织部“黑龙江人才周”活动要求，落实全市人才工作总体部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促进高校毕业生就业，继续实施“八大”引才计划，齐齐哈尔市拟于10月下旬在哈尔滨工程大学开展“书记进校园”活动，宣传推介全市经济社会发展情况，并面向社会寻求合作项目、广纳贤才，现就齐齐哈尔市招才引智有关事项公告如下：
一、宣传推介
活动现场利用多种方式宣传推介齐齐哈尔市经济社会发展情况及相关人才*策，届时将由市主要领导、重点产业主办部门、重点企业代表及有关县（市）区做宣传推介。
二、签约仪式
活动现场举办签约仪式，创新校地全方位、宽领域、多形式合作模式和长效服务机制。
一是校地合作签约。由市领导和哈尔滨工程大学进行校地合作签约，深化校地合作，促进产、学、研深度融合，推动科技成果转化。
二是基地建设签约。依托齐齐哈尔国家高新技术产业开发区“一区五园”发展新格局，以及独特的平台载体，建立“齐齐哈尔市校地合作综合保障中心”。推进大学生实习实训基地、联合培养基地、高校科研成果转化基地、科研平台延伸基地、骨干人才锻炼基地等“十大”基地建设签约。
三是工作站建设签约。加强与省内外高校对接联系，在“十大”基地建设框架下，继续推进人才工作站建设，由市领导和高校代表进行工作站建设签约。
四是项目合作签约。充分发挥“头雁”团队的人才和创新优势，建设一批“头雁”团队工作站，加快衍生产业项目，由企业代表同相关高校、院所进行“头雁”团队工作站和科技合作项目建设签约。
五是乡贤团队对接签约。挖掘乡贤资源，吸引乡贤参与谋划家乡发展，由县（市）区与乡贤团队签约。
三、选（招）聘大会
同步启动多项引才计划，采用“线上线下相结合”的方式，整合利用*策、编制等优势资源，招才引智，吸引和集聚一批富有创新精神和创造活力的青年人才来我市就业创业。
一是企业招聘。组织我市“丰羽计划”支持企业和一批知名度较高、社会影响力较大的企业进校园，有针对性的开展系列专场招聘活动。
二是事业单位招聘。拓宽人才招聘渠道，采取择优与面试相结合的方式，面向应届高校毕业生（应届毕业生指年以来毕业未就业的学生），开展校园直招，满足急需紧缺岗位、艰苦边远地区用人需求。
三是“名校优生”选聘。进一步解放思想，认真研判疫情期间就业形势，创新招法，面向社会为事业单位引进服务我市重点产业、县域主导产业和经济社会发展急需紧缺人才。
四是基层产业人才招聘。根据“乡聘村用”引才工程总体要求，招聘应往届高校毕业生，服务乡村产业发展。
五是村（社区）*组织后备人才选聘。面向应往届毕业生公开选聘村（社区）*组织后备人才，吸引年轻高学历优秀人才投身基层建设，拓宽村（社区）*组织书记来源，助力乡村振兴发展。
四、系列专场选（招）聘
根据选（招）聘计划和进展情况，发挥人才工作领导小组成员单位作用，采取“小规模、多频次”的方式，分别牵头企事业单位专场、教师和医学类专场等选（招）聘，各县（市）区可根据实际，分别到目标高校开展选（招）聘工作。
五、主要人才*策
引才优惠*策详见《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》（齐发〔00〕8号）、《齐齐哈尔市人才*策汇编》，主要内容可登陆“齐齐哈尔人才网”查询。
社会各界如有合作意向，请与齐齐哈尔市人才工作领导小组办公室联系，详情请持续